Penzijní připojištění: Spořit po stokorunách nestačí!

Publikováno: 20.Listopad 2012

Nový rok přinese i velké změny v oblasti penzijního připojištění. Již od 1. prosince 2012 jsou platné nové podmínky pro uzavírání nových smluv. K 1. lednu se navíc mění i státní příspěvky.

Novinkou bude především to, že pokud jste si zvykli měsíčně na fond posílat minimální úložku 100 nebo 200 Kč, od ledna již od státu nic nedostanete. Státní příspěvky připadnou jen k úložkám ve výši 300 Kč a více.

 

Pokud jste zvyklí na vysoké úložky, čeká vás milé překvapení

 

Pokud jste ale spořili více, čeká vás příjemné překvapení. Zatímco dříve bylo zcela jedno, zda jste ukládali měsíčně 500 Kč, 700 Kč nebo více – státní příspěvek činil stále 150 Kč, nyní vám již při vkladu 700 Kč měsíčně stát přispěje 170 Kč a tak to jde ještě dále. Při vkladu 1000 Kč se můžete těšit na příspěvek 230 Kč.

Důvod takových změn je jasný. Vyšší státní příspěvky při vyšších úložkách jsou jasným znamením toho, že by si každý občan měl spořit a nespoléhat jen na státní důchody.

Zvýšení úložky nelze provézt bez ohlášení. Zkrátka pokud si teď uvědomíte, že lepší než ukládání měsíčních 300 Kč bude ukládání 700 Kč, musíte to nahlásit příslušnému penzijnímu fondu.

Zde je tabulka nového systému státních příspěvků:

Měsíční spoření

Stávající státní příspěvek

Státní příspěvek od 1. 1. 2013

100 Kč

50 Kč

0 Kč

200 Kč

90 Kč

0 Kč

300 Kč

120 Kč

90 Kč

400 Kč

140 Kč

110 Kč

500 Kč

150 Kč

130 Kč

600 Kč

150 Kč

150 Kč

700 Kč

150 Kč

170 Kč

800 Kč

150 Kč

190 Kč

900 Kč

150 Kč

210 Kč

1000 Kč

150 Kč

230 Kč

Uvědomte si také, že kromě vás samotných vám na penzijní připojištění často přispívá tzv. „třetí osoba“, kterou je nejčastěji zaměstnavatel. Státní příspěvek se ale vztahuje pouze na úložku klienta.

Modelová situace 1

Absolvent Pavel (28) nastoupil do zaměstnání. Protože se dočetl, že penzijní připojištění je nejlepší uzavřít nejdéle ve 30ti letech, rozhodl se pro tento krok. Našel spolehlivý penzijní fond a spoří 300 Kč. Víc si ze svého nástupního platu zatím dovolit nemůže. K tomu mu však ještě 500 Kč měsíčně přispívá na penzijní připojištění zaměstnavatel.

Pokud bychom počítali s tím, že Pavel zůstane až do důchodového věku u stejného zaměstnavatele, měl by v 60 letech naspořeno 341 760 Kč, a to není málo. Pokud by zaměstnavatele změnil, můžeme počítat i s možností, že s kariérním růstem by se zlepšovali i jeho finanční možnosti a Pavel by mohl na svůj penzijní fond vkládat více. Pokud by prvních deset let spořil 300 Kč a poté vklad zvýšil na 800 Kč, naspořil by do svých 60 let 308 160 Kč, a to nepočítáme případný příspěvek od zaměstnavatele.

Modelová situace 2

Paní Eva (39) dosud o penzijním připojištění nepřemýšlela. S tím ale co slyší z televize a čte v novinách zjistila, že by se o připojištění měla také zajímat. Bojí se ale, jestli není příliš pozdě.

Paní Eva se nemusí bát, pozdě není. Pokud si ale chce naspořit větší sumu, musí počítat s tím, že její úložky nebudou moci být minimální, ale naopak. Můžeme však očekávat, že je ve svém zaměstnání již delší dobu, čemuž odpovídá i platové ohodnocení, a tudíž si vyšší příspěvek může dovolit.

Pokud nebudeme počítat s tím, že paní Evě zaměstnavatel přispívá na penzijní připojištění, a paní Eva se rozhodne nyní ukládat měsíčně 900 Kč, naspoří do 60 let 279 720 Kč.

Pokud by jí navíc zaměstnavatel přispíval měsíčně 500 Kč, naspoří dokonce 405 720 Kč.

Modelová situace 3

Student David (19 let) nastoupil na studium na vysoké škole. Penze ho ještě příliš netrápí, ale jeho rodiče by mu chtěli začít spořit. Dokud si David nezačne sám vydělávat, chtěli by mu přispívat 300 Kč měsíčně, protože kdyby přispívali méně, nedostával by David žádné státní příspěvky.

Kdyby si David s nástupem do zaměstnání, které plánuje přibližně ve svých 26 letech, začal ukládat 700 Kč s tím, že rodiče by tehdy již na fond nepřispívali, měl by David ve svých 60 letech naspořeno 387 720 Kč. A to nepočítáme s žádným příspěvkem od zaměstnavatele.

Pro srovnání uvedeme, že kdyby se Davidovi od začátku spořila minimální stokoruna a David v takovém spoření pokračoval, měl by na důchod naspořeno pouhých 49 200 Kč.

Diskuze k článku

Spojte se s námi

Zákaznická podpora info@topsrovnani.cz

Novinky na Váš e-mail

Odesláním registrace k newsletteru souhlasím se zpracováním osobních údajů pro účely zasílání newsletteru